Si vous avez répondu « oui » à l'une des questions de la section « Avez-vous un problème de bruit ? », vous devrez évaluer les risques pour décider si d'autres mesures sont nécessaires et planifier comment vous allez le faire.
Le but de l'évaluation des risques est de vous aider à décider ce que vous devez faire pour assurer la santé et la sécurité de vos employés exposés au bruit.Il ne s'agit pas seulement de mesurer le bruit – parfois, les mesures peuvent même ne pas être nécessaires.
Votre évaluation des risques doit :
Identifier où il peut y avoir un risque lié au bruit et qui est susceptible d'être affecté ;
Contenir une estimation fiable des expositions de vos employés et comparer l'exposition avec les valeurs d'action d'exposition et les valeurs limites ;
Identifiez ce que vous devez faire pour vous conformer à la loi, par exemple si des mesures antibruit ou des protections auditives sont nécessaires et, si oui, où et de quel type ;et
Identifiez les employés qui doivent bénéficier d'une surveillance médicale et indiquez s'ils présentent un risque particulier.
Estimation de l'exposition des salariés
Il est essentiel que vous puissiez démontrer que votre estimation de l'exposition des employés est représentative du travail qu'ils effectuent.Il doit tenir compte de :
le travail qu'ils font ou sont susceptibles de faire;
les façons dont ils font le travail;et
comment cela peut varier d'un jour à l'autre.
Votre estimation doit être basée sur des informations fiables, par exemple des mesures sur votre propre lieu de travail, des informations provenant d'autres lieux de travail similaires au vôtre ou des données provenant de fournisseurs de machines.
Vous devez consigner les conclusions de votre évaluation des risques.Vous devez consigner dans un plan d'action tout ce que vous identifiez comme étant nécessaire pour vous conformer à la loi, en indiquant ce que vous avez fait et ce que vous allez faire, avec un calendrier et en indiquant qui sera responsable du travail.
Revoyez votre évaluation des risques si les circonstances sur votre lieu de travail changent et affectent les expositions au bruit.Consultez-le également régulièrement pour vous assurer que vous continuez à faire tout ce qui est raisonnablement possible pour contrôler les risques de bruit.Même s'il semble que rien n'a changé, vous ne devriez pas le laisser plus de deux ans environ sans vérifier si une révision est nécessaire.
Heure de publication : 24 juin 2022